Preventiemedewerker	|

Sinds de aanpassing in de Arbo-wet in 2005 bent u verplicht tot het aanstellen van een  preventiemedewerker. Elke werkgever (>15 werknemers) dient een preventie-medewerker aan te wijzen, die belast wordt met preventietaken. Bij organisaties met 15 of minder werknemers mag de werkgever zelf deze taken op zich nemen, op basis van aanwijzingen daartoe in de RI&E. We leiden jaarlijks tientallen preventiemedewerkers op en zorgen voor regelmatige updates.

Onze opleiding tot preventiemedewerker is gericht op een praktische invulling van de taken en rollen van de preventiemedewerker (PM-er). Ongeacht soort branche of bedrijf wordt de PM-er in spé geleerd waar, hoe en waarom zijn taken ingevuld kunnen worden. Veel nadruk ligt dus op het preventieve element van de functie, waarbij er ook voldoende aandacht is om te oefenen en te praktiseren met de aangeboden stof.

Na het volgen van de cursus is de PM-er in staat: Het Arbo-beleid naar waarde in te schatten en te ondersteunen bij het opzetten, ontwikkelen en implementeren van het arbo beleid, Heeft hij/zij kennis van de Arbo-wet,  Arbobesluiten, Arboregelingen die van belang zijn voor zijn/haar organisatie en is hij in staat relevante regelingen en wetgeving te ontdekken en toe te passen binnen de eigen organisatie.  

Tevens wordt de PM-er opgeleid om de herziening van de RI&E op te zetten en het Plan van Aanpak te coördineren, de voortgangsrapportages op te stellen en te coördineren, het organiseren en het opzetten van een PAGO-beleid. De PM-er heeft kennis en informatie ontvangen over verzuim, en diverse aspecten van verzuim, de belangrijkste sociale wet- en regelgeving ook in historisch perspectief en kan deze daar waar nodig toepassen.

De cursus preventiemedewerker wordt aangeboden in de volgende varianten:

- individueel op uw locatie

- groepsverband 1-daags

- groepsverband 2-daags

klik hier voor het aanvragen van een offerte